Главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон остава на мястото си, пътят на наследяването на облаците: доклад
Съобщава се, че главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон е засилил участието си в ежедневните операции на банката – очевидно усилие да се премахнат спекулациите за възможното му напускане което замъглява наблюдаваната отблизо надпревара за неговия наследник.
Соломон – който преодоля спорове относно своите диджейски концерти на непълен работен ден, според съобщенията, обещал миналата година да спре да участва в публични събития – даде ясно да се разбере на висшето ръководство на Goldman през последните месеци, че планира да остане за известно време, хора, запознати с въпросът каза на The Wall Street Journal.
Затегнатата хватка на Соломон върху фирмата породи въпроси за бъдещето на Джон Уолдрън, президент и главен оперативен директор на Goldman, за когото се смяташе, че е най-добрият кандидат за следващия главен изпълнителен директор на банката — която наскоро отчете най-ниската си годишна печалба от 2019 г. след загуби от неуспешна експанзия в потребителското банкиране.
Съобщава се, че висши банкери вече са тествали лоялността на Уолдрън в опит да видят дали чакащият началник - който се изкачи в редиците на Goldman след Соломон от присъединяването си към фирмата през 2000 г. - ще изковае собствения си път.
Въпреки че някои запознати смятат, че надпреварата за евентуален успех на 62-годишния Соломон трябва да загуби Waldron, други казаха на The Journal, че има повече възможности за други да се включат.
„Възприятията относно наследяването на главния изпълнителен директор и времето в Goldman Sachs са забавление на улицата от десетилетия“, каза говорителят на Goldman Дженифър Зукарели пред The Post.
вижте също
„Господарят на мемовете“ на Уолстрийт зад сметката на Litquidity е разкрит като бивш сътрудник на Deutsche Bank
„Хората ще спекулират, ще измислят своя собствена версия на история или ще свързват точки от несвързани събития. Факт е, че нищо не се е променило за Дейвид и Джон и те не сигнализират за нещо различно.“
Уолдрън и Соломон отказаха искането на The Journal за интервю, въпреки че според съобщенията двамата все още поддържат близки отношения – тъй като са работили заедно в Bear Stearns през 90-те години.
„Дейвид никога не е посочвал времева линия“, добави говорителят на Goldman Тони Фрато, според The Journal, въпреки че Уолстрийт очакваше, че Соломон може да окачи шапката си още тази година.
В друг сигнал за консолидирането на властта на Соломон, най-добрият банкер на Goldman Джим Еспозито — който също беше смятан за кандидат да наследи Соломон един ден — направи изненадващо напускане миналия месец.
Еспозито, 56 – ентусиаст по борба в колежа, който изигра ключова роля в сливането на отделите за инвестиционно банкиране и търговия на Goldman – взе решение да напусне след три десетилетия работа, когато стана ясно, че пътят към евентуалното ставане на главен изпълнителен директор или президентът беше блокиран, съобщи тогава The Journal.
Междувременно ръководителят на отдела за управление на активи и богатство Марк Нахман и съръководителите на глобалното банкиране и пазари Дан Дийс и Ашок Варадхан се превърнаха в звезди във фирмата, според The Journal.
Goldman постави повече акцент върху двата основни бизнеса след смело, но злополучно нахлуване в потребителското банкиране.
Главният директор на Goldman, Адебайо Огунлеси, наскоро изрази подкрепата си зад Соломон, като каза на управителния комитет, че бордът има доверие в лидерството и стратегията на Goldman, според The Journal.
Редовите служители на банката обаче не подкрепят толкова много своя шеф през последните месеци.
Стилът на управление на Solomon с острите лакти и плиткият бонус фонд създадоха слухове, че Goldman е в очакване на по-голямо от очакваното изселване на таланти тази пролет, казаха източници пред The Post през ноември.
Въпреки че някои мениджъри тихомълком бяха уверили служителите на Goldman, че годишните бонуси ще бъдат по-добри от мрачното изплащане през миналия сезон на бонусите – когато следпандемичният срив в сключването на сделки понижи резултатите на банката – някои членове на ръководството се отказаха от това обещание.
Докато ръководството пресича числата и финализира компенсациите, висшето ръководство осъзна, че просто няма достатъчно пари, за да даде на всеки банкер бонус, който ще го накара да остане, според вътрешни хора.
„Те знаят, че са прецакали компенсация преди година и затова обещаха на хората, ако останат, ще им платят“, каза източник, запознат с процеса на компенсация.
„Но студената, твърда реалност е, че когато погледнете общите приходи, нямате достатъчно пари, за да направите цифрите работещи.“
